连码四七靠三活打一肖:在西班牙,男女平等实现了吗?

发布时间: 2019-03-08 07:17:32   来源:欧洲时报西班牙版 作者:林碧燕、沐泓、邵依妮 浏览次数: 评论:0

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去年3月8日,西班牙多地举行妇女节大游行活动,呼吁社会关注女性权利、推进性别平等。图为当日在马德里市中心举行的妇女节大游行上,示威者高举写有“我们可以做到”的标语牌。(图片来源:新华社资料图)

【欧洲时报记者林碧燕、沐泓、邵依妮报道】3月8日是国际妇女节,这是一个为庆祝妇女在经济、政治和社会等领域做出的贡献和取得的成就而设立的节日。值得注意的是,在一开始,妇女节是女权主义者发起的活动。

近日,西班牙女权主义者呼吁女性在节日当天举行罢工游行。她们为什么要游行?西班牙女性的社会地位如何?她们是否争取到了实际意义上的性别平等呢?

呼吁男女平等 女权主义者组织妇女节罢工

近日,西班牙女权主义者呼吁女性在3月8日国际妇女节当天举行罢工游行,抗议性侵犯、男女工资差距、“玻璃天花板”(“玻璃天花板”,西班牙语为:techo de cristal,指在公司、企业和机关、团体中对某些群体,如女性、少数族裔晋升到高级职位或决策层的潜在限制或障碍,这种障碍如玻璃一样,虽不会明文规定,但却真实存在)等不公平待遇。

《国家报》报道,2018年10月,一场西班牙女权主义集体会议在希洪(Gijón)召开,会议提出了组织女性在2019年重复举行罢工的构想,该构想于2019年1月在瓦伦西亚的 “3月8日委员会” 第5次全国会议(V Encuentro Estatal de la Comisión 8-M)上被肯定。此外,西班牙女权主义集体还组织了多项3月8日正式罢工运动前的热身活动,比如:2月14日组织了“爱上女权主义罢工”的宣传运动,2月23日组织了一场名为“大事件”(eventazo)的音乐会,3月3日组织了“无所畏惧”主题集体跑步活动等。

由于2018年的示威抗议活动取得巨大成功,有越来越多的西班牙男性加入到促进男女平等的运动中。西班牙著名女权主义者、律师奥克塔维奥·萨拉萨尔(Octavio Salazar)认为,西班牙社会的男权主义思潮依旧存在,如何摆脱出来,首先要从政治方面入手,进行一系列的男女平等的相关立法。

事实上,早在2017年,西班牙女权主义集体就参与了由波兰、阿根廷等国呼吁的国际女性罢工示威运动。该运动相当成功,极大地鼓舞了全球女权主义者。2018年的罢工示威运动再次获得巨大成功,她们希望其它国家也能在2019年效仿西班牙采取行动。目前,意大利、德国、比利时、瑞士及葡萄牙纷纷响应。

报道称,“3月8日委员会”提出了这样的罢工原因:她们渴望“颠覆男权世界、推翻种族主义并重建新自由主义秩序”。

罢工示威由工人委员会联盟(Confederación Sindical de Comisiones Obreras,简写:CCOO)与工人总工会(Sindicato Unión General de Trabajadores,简写:UGT)联合发动。

劳工总联合会(Confederación General del Trabajo,简写:CGT)与全国劳工联盟(Confederación Nacional del Trabajo,简写:CNT)等无政府主义的工会也加入到了活动的组织工作中。

工会认为,数十年来,西班牙社会不公平问题始终存在,女性多年来一直都在为男女平等作斗争,但社会地位没有得到改善,希望通过此次罢工示威的精神再次传达给公众。因此,工会与“3月8日委员会”在动员广大女性参与此次示威罢工时,采用了“在街道、在公司、在整个社会各角落都要消除不平等”这样的口号。

目前,CCOO、UGT两大工会已经发起动员,于3月8日在全国范围内发起24小时的罢工示威行动。希望通过此次行动来彰显女性在社会中的重要性。

女性仍处弱势地位 性暴力问题引担忧

近年来,西班牙的社会组织一直组织罢工行动,呼吁男女平等,这究竟是为什么呢?

首先,西班牙女性遭受性暴力的案件频发,引起当地社会的高度关注。

2016年,5名男性在西班牙奔牛节期间轮奸一名西班牙少女,并拍下视频向好友炫耀,在全国范围内引起公愤。2018年12月,年仅26岁的女教师劳拉·路埃尔摩(Laura Luelmo)在韦尔瓦?。℉uelva)埃尔坎皮略镇(El Campillo)出门跑步时遇害,被歹徒袭击并性侵,尸体5天后在其住宅附近的灌木丛中被发现。同样在12月,一名27岁的美籍女留学生在马德里Aluche汽车站附近遭袭击及强奸,面部和身体多处受伤。2019年1月,坎塔布里亚自治区拉雷多市(Laredo)一名26岁女子被其男友用刀刺死……类似的案件频频发生,引人深思。

《国家报》报道称,西班牙警方使用的性暴力检测系统VioGen(该工具专门针对男性的暴力行为)记录的数据显示, 截至2018年11月,约有47.7万名受害者,登记案件约52.6万起,其中16起被定性为极端危险案件,183起为高风险案件,5478起为中等风险案件。

据悉,自2003年至2018年,共有975名女性被伴侣或前任杀害,2018年的遇害者有47人,是历史最低纪录。

在2018年统计的案例中,有17名遇害者是41岁至50岁的中年女性,占据了最高比例;31岁至40岁的被害者有12人,人数第二多;有28人被同居伴侣杀害;罪犯年龄普遍偏高,15人的年龄在41岁至50岁之间,11人的年龄在51岁至64岁之间;安达卢西亚自治区破案12起,加泰罗尼亚自治区破案7起,马德里自治区破案5起,分列案件高发自治区的前三名。在遇害的这47人中,仅有14人报了案。

西班牙司法机构总理事会家庭和性别暴力观察站(Observatorio de la Violencia Doméstica y de Género del Consejo General del Poder Judicial)主席安琪拉·卡尔莫纳(ángeles Carmona)表示,对女性来说,性暴力不仅包括伴侣对自己身体、精神或性方面的虐待行为,还包括被陌生男性歧视、强奸、绑架和谋杀的风险。

尽管性犯罪案件的受害者中存在男性,但女性更容易受到侵犯?!豆冶ā分赋?,西班牙2017年关于侵犯自由和性犯罪的报告及西班牙国家统计局的数据显示:共有3459名女性和584名男性遭受性虐待,98%的案件的罪犯为男性(男罪犯2318名,女罪犯43名);有465名女性和70名男性遭受性虐待且身体被侵犯,97%的案件的罪犯为男性(男罪犯404名,女罪犯11名);有1313名女性和118名男性遭遇性侵,99%为男性犯案(884名男罪犯,12名女罪犯);906名女性和68名男性身体被侵犯,99.5%为男性犯案(633名男罪犯,3名女罪犯);327名女性和22名男性遭遇性骚扰,所有案件均由男性犯案;63%起网络性犯罪的受害者为女性,被逮捕、被调查的94%名对象为男性(男性745人,女性46人);公开审理的6909起家庭暴力案件中有4313名女性受害者和2596名男性受害者。

另外,自2009年至2016年,西班牙检察机构共接到约105.6万起关于性暴力的报案,其中79起为虚假报案,占比0.0075%。

对此,西班牙女性青年联合会(Federación de Mujeres Jóvenes)主席穆尼娅·布拉娜(Munia Bra.a)表示,女性必须团结起来,集体行动,谴责此类暴行,吸引所有人的关注,防止此类事情的再发生。

6日,一块写有“女人在一起”(Women Together)字样的广告牌摆放在马德里一家女性内衣店门口。广告牌上写着,消费者可以花0.5欧元购买粉色手环,参与到一项名为“女性获得平等”(Girls Get Equal)的活动中,活动的全部收益都将捐献给促进女童及女性平等的相关项目。 (图片来源:欧洲时报实习记者孔庆锐 摄)

就业不平等:女性工资低、易失业

另一方面,在西班牙乃至全球范围内,男女工资差距问题严重,就业不平等问题引起广泛重视。

女性就业困难多 “性别平等”成全球议题

综合北京中国经济网、上海澎湃新闻网报道,在全球范围内,女性在职业机会以及职业发展过程中面临的不平等现象一直普遍存在,其中结婚、生育等问题更是在女性求职和晋升过程中被频频问及,甚至出现关于女性职场人存在一条“鄙视链”的热门话题被广泛讨论。

女性的弱势地位一直以来都是全球性的议题,据世界经济论坛最新发布的《2018全球性别差距报告》显示,在经济机会、教育程度、健康与生存、政治赋权四个维度上,全球144个主要国家及地区平均存在着32%的性别差距,而其中经济机会是第二大不平等方面,存在着41.9%的性别差距。

而在2017年,世界经济论坛发布的《2017年全球性别差距报告》对女性的教育程度、健康与生存、经济机会与政治赋权等四大指标进行测评和排名,2017年这四项指标的指数均有所下滑,经济与政治两项尤其明显。报道称,这暗示着对于性别平等的博弈正进入某种胶着状态。

西班牙女性的工资比男性低30%

根据西班牙税务局数据显示,西班牙女性的工作收入比男性低30%,近320万女性的工资达不到最低工资标准。另外,担任要职(通常与高薪酬挂钩)的女性也比男性少。

《国家报》报道,汉姆一世大学(Universitat Jaume I)性别、健康与工作研究组的研究员安娜·洛佩斯·拉莫斯(Ana López Ramos)分析称,导致女性就业现状的主要原因之一可能是男性在家务和抚养教育孩子方面参与度不高。因此,许多企业认为,如果雇用女性,她们在工作上无法像男性一样地投入。她还表示,男女平等的配置将有利于一个企业的发展,在企业形象、工作氛围和人才管理等方面都能起到促进作用。

有孩子的女性失业率比男性高10%

根据西班牙2015年第二季度劳动力调查报告数据显示,在达到育龄期前,女性与男性的工资差距几乎不存在,其就业率、失业率、兼职率、收入等情况与男性非常相似。然而,在达到育龄期后,女性的工作状况发生根本性的变化。比如,在30至44岁年龄段,没孩子的女性失业率低于男性,但是有孩子的女性失业率比男性高10%。在兼职工作方面,没孩子的女性和没孩子的男性之间的失业率差距为9%,而有孩子的女性和有孩子的男性之间的失业率差距为23%。

不少人认为,这种差距的拉大是因为女性更倾向于把时间投入到与照料儿童有关的活动中。然而,事实并非如此。报道指出,西班牙94%从事兼职工作的女性表示,自己更想做全天性质的工作。在30至44岁年龄段,西班牙共有210万女性有工作,其中,62万正在从事兼职工作,平均每周工作20.5个小时,而实际上大部分女性更希望平均每周工作37个小时。

去年3月8日,一名女孩在马德里市中心参加妇女节大游行。(图片来源:新华社资料图)

积极发声 女性学者吁完善法律

近年来,性暴力、职场“鄙视链”等性别歧视现象引起社会关注及思考,女性不再保持沉默,她们能够更加勇敢地表达自己的见解,在社会发声。2018年,更多的女权主义运动在西班牙上演,越来越多人对女权主义表示理解和支持。但宣扬和维护正确的女权主义仍是一条漫漫长路,对此,西班牙女性代表们提出了自己的期望。

阿利坎特大学教授劳拉·阿森茜(Laura Asensi)表示,在2018年,确实有更多人支持男女平等,反对歧视妇女,无论男女都不以自己是女权主义者为耻。但她希望,司法领域的所有专业人士能在2019年接受更严格的培训,使受害者在整个案件审理过程中少受折磨。

西班牙女性法庭的发言人和审判长露西亚·阿碧蕾丝(Lucía Avilés)称,2018年,西班牙社会在维护女权主义方面产生了明显的进步,目前女性在西班牙社会中的领导地位正在巩固,为了实现平等正义,相关立法工作正逐步进行。但在2019年,西班牙社会在维护人权,尤其是?;じ九ɡ矫嬉龊酶纳乒ぷ?,同时可以完善法律,如果拥有先进的立法,那么社会也会更加民主自由。

妇女研究所所长西尔维亚·布阿本特(Silvia Buabent)希望,2019年,妇女就业问题能够得到改善,妇女的才干能够得到社会的认可。

拉科鲁尼亚大学的女权主义理论家、社会学家、作家兼教授罗莎·科博(Rosa Cobo)表示,2018年,女权主义在西班牙社会被理解和认可,2019年,女权主义最重要的挑战是说服社会停止对妇女的暴力行为。政治学博士西尔维亚·克拉维利亚(Sílvia Clavería)同样表示,女性在没有做错任何事的情况下,只因为自己的性别就被杀害,这是2019年应该优先解决的事情。

政府出招 女性地位逐渐提高

随着时代的发展,女性地位也逐渐受到重视,西班牙政府更是不断出台相关政策,促进女性就业和男女平等。

男女同时施暴刑罚不同 法律“偏袒”女性?

鉴于西班牙女性遭受性暴力案件频发,西班牙政府出台相关政策,维护女性权利。1月8日,西班牙最高法院宣布,夫妻之间互相施暴的行为,无论是否已离婚,男性都应被判性别暴力罪,而女性则被判为家庭暴力罪。

最高法院表示:“无论原因和动机如何,在一段情感关系中,男性对女性的暴力行为构成了凌驾于女性之上的权力行使”。

不过,此招在当地引起不少争议。近日,《20分钟报》就此决定做了一次调查,调查结果显示,17.12%(5986票)的人表示同意,认为在施暴过程中,男性处于优势地位;77.48%(27085票)表示不同意,他们认为,如果发生相同程度的施暴行为,就应该判处双方相同的刑罚,不应有男性在施暴中处于强势地位这种先入为主的观念。5.39%(1885票)保持中立。

踢翻“玻璃天花板”:西内阁女部长超六成

在促进女性平等就业方面,西班牙政府可谓是“以身作则”,亲自踢翻“玻璃天花板”,打破女性难以晋升到高级职位或决策层的“潜规则”。

2018年6月,桑切斯上台成为西班牙首相。当时,在组成新内阁的17名大臣中,共有11名女性,其中包括经济、财政、国防等关键机构的负责人,是西班牙历史上女大臣比例最高的一届政府,也被西媒戏称为“女性主义内阁”。 “(新内阁)支持性别平等,”桑切斯说,“所有人具备高素质和担任公职的使命感,体现西班牙最好的一面?!?

此外,近数十年来,西班牙女性就业人数大大增加?!豆冶ā繁ǖ?,20世纪90年代初,西班牙只有50%的女性进入劳动力市场,而目前,女性就业比例已超过80%,高于欧洲平均水平。

延长新生儿父亲陪产假 促男性承担家庭责任

此外,为了改善女性的就业状况,西班牙政府还出台政策,帮助她们更好地协调家庭生活与工作之间的关系,比如,延长新生儿父亲的带薪陪产假。

欧洲通讯社报道,今年3月1日,政府通过了延长新生儿父亲陪产假的提议,相关法令于3月8日当天正式生效。

根据提议内容,西班牙新生儿父亲的陪产假将循序渐进地增加,给企业适应期。从今年开始,新生儿父亲的陪产假从之前的5周增至8周,到2020年增至12周,到2021年增至16周,与女性产假长度一样。这样,新生儿的父亲可以有更多的时间分担家务,给妻子减轻压力,让刚生完孩子的职场女性在当母亲的同时也能兼顾工作。

西班牙社保局数据显示,2017年新生儿父亲的陪产假登记数量比2015年多了近3万个。2018年,新生儿父亲陪产假的登记数量(25.2706万个)首次超过了新生儿母亲产假数量(25.5351万个),当然,这只是象征意义上的突破,毕竟在西班牙,男性就业人士的数量远高于女性就业人士。

拉莫斯表示,在孩子出生后的头几个月,父亲的参与对于整个家庭的和谐发展来说至关重要。

西班牙经济学家:女性结婚生子是“不划算的买卖”

在今年的国际劳动妇女节来临之际,职场社交平台LinkedIn(领英)展开“女性职业机会”调研,调研发现,当前女性职场人在职业机会的获得和信心上仍处于弱势,缺乏家庭支持是阻碍两性职业机会平等的最大障碍。

3月2日,西班牙经济学家劳拉·萨格尼尔(Laura Sagnier)在《国家报》上发表题为《平等从家里开始》(La igualdad empieza en casa)的文章。她在文章中指出,结婚生子对于女性来说是“不划算的买卖”。

首先,女性承担的家务活太多。目前,西班牙已婚在职女性承担了67%的家务活,男性仅承担其中的29%,而剩下的4%由家庭雇佣的清洁工承担。比其异性配偶所承担家务的2倍还要多。女性承担的家务活有超过74%集中在3个方面:洗衣服、熨衣服和收拾屋子。而当有了孩子后,情况更糟糕,还要陪孩子去医院、去学??页せ?、半夜起床照顾孩子等等。

其次,由于男女工作收入不平等问题,西班牙女性比配偶赚得少。然而,72%的西班牙女性承担的家庭开支与男性一样或更多。

另外,如果有孩子,在职女性相当于有两份工作:一份是平均每天7.3个小时的带薪工作,另一份是平均6.2个小时无偿工作(2.8个小时做家务,3.4个小时照顾孩子)。也就是说,每天留给已婚在职女性的在家私人时间就只剩下1.7个小时,恰好能够用在起床、睡觉前的洗漱等事情上。

(编辑:夏莹)

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